Fit4Jobs - Sekundarschule Allschwil

Am 2. November 2023 fand in Zusammenarbeit zwischen der Sekundarschule Allschwil und den Junior Chamber International (JCI) Basel ein Bewerbungstraining für eine Klasse von 25 Schülerinnen und Schülern statt.

Der Anlass wurde organisiert, um den Schülerinnen und Schülern wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, damit sie in zukünftigen Bewerbungsgesprächen erfolgreich sein können. Im Vorfeld der Veranstaltung hatten die JCI-Mitglieder die Lebensläufe der Schülerinnen und Schüler gesichtet, ihnen Feedbacks gegeben und ihre Fragen zur Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche beantwortet.

Praktische Vorstellungsgespräche:
Drei JCI-Mitglieder führten Vorstellungsgespräche durch und simulierten reale Gesprächssituationen. Auf diese Weise konnten die Schülerinnen und Schüler ihre Interviewfähigkeiten üben und erhielten sofortiges Feedback zu ihrer Leistung.

Lebenslaufüberprüfung und Feedback:
Die Schülerinnen und Schüler wurden gebeten, ihre Lebensläufe im Vorfeld einzureichen. Die JCI-Mitglieder prüften diese Lebensläufe und gaben konstruktives und wertschätzende Feedbacks, um den jugendlichen zu zeigen, wie sie ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen wirkungsvoll hervorheben können. Dieses persönliche Feedback war für die jugendlichen von grossem Nutzen, da sie dadurch ihre Lebensläufe verbessern und sich auf dem Papier besser präsentieren konnten.

Allgemeine Gesprächsvorbereitung:
Die Schülerinnen und Schüler wurden mit den wichtigsten Aspekten eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs vertraut gemacht, darunter:

Vorbereitung von Fragen:                                                                                                             Den jugendlichen wurde beigebracht, wie sie durchdachte Fragen für ein Vorstellungsgespräch vorbereiten können. Sie erhielten einen Einblick in die Bedeutung dieser Fragen, um ihr Interesse an dem Unternehmen und der Stelle zu zeigen.

Recherche über den Beruf und das Unternehmen:                                                                      Es ist wichtig, den Ausbildungsberuf und das einstellende Unternehmen zu verstehen. Die Schülerinnen und Schüler wurden angeleitet, wie sie Informationen über die Branche, die Unternehmenskultur und die Werte sammeln können. Dieses Wissen würde ihnen helfen, ihre Antworten im Vorstellungsgespräch anzupassen und ihr Interesse zu zeigen.

Im Anschluss an die simulierten Vorstellungsgespräche fand eine Frage-und-Antwort-Runde statt, in der die jugendlichen um Klärung bestimmter Gesprächssituationen oder anderer Fragen im Zusammenhang mit ihrer Arbeitssuche bitten konnten. Diese Sitzung bot den Studierenden die Möglichkeit, Einblicke von erfahrenen Fachleuten zu erhalten und etwaige Zweifel auszuräumen, die sie hatten.

Die Zusammenarbeit zwischen der Schule und den JCI-Mitgliedern half den Schülerinnen und Schülern, wertvolle Fähigkeiten und Einblicke zu gewinnen, die ihnen bei ihrer zukünftigen Arbeitssuche und bei Vorstellungsgesprächen von Nutzen sein werden. Die Kombination aus Lebenslauf-Screening, allgemeiner Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Probeinterviews bot eine Erfahrung, die den jugendlichen das nötige Wissen und Selbstvertrauen vermittelte, um sich auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten. Diese Veranstaltung unterstrich die Bedeutung der Zusammenarbeit in der Gemeinschaft und der Mentorenschaft bei der Vorbereitung der nächsten Generation auf den Erfolg.